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上海自考网> 试题题库列表页> 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是

2014年4月领导科学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是

  • A、考评方式

  • B、考评对象

  • C、考评目的

  • D、考评层次

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领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的

事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是

  • A、织网法

  • B、压缩法

  • C、归纳法

  • D、节律法

著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这就是说

  • A、所有的人都是可造之才

  • B、创造需要天时地利人和

  • C、创造是人人都具备的禀赋

  • D、创造来源于少数精英分子

领导者批评下属的正确做法是

  • A、清算旧账，集中批评

  • B、不许申辩，不留余地

  • C、就事论事，人事分开

  • D、响鼓重锤，维护权威

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